在用戶增長停滯和公域平臺流量成本上升的背景下，自主經(jīng)營的私域業(yè)態(tài)已經(jīng)從“錦上添花的可選項(xiàng)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤伴L期可持續(xù)經(jīng)營的必選項(xiàng)”。

許多商家在搭建私域之初，吸引了一批用戶，但在后續(xù)發(fā)展中卻陷入了困境。此時，裂變成為了一種低成本、傳播范圍廣、轉(zhuǎn)化率高的解決方案。其中，2+1退休模式是一種能夠輕松幫助您獲取流量的裂變模式。

消費(fèi)者在平臺進(jìn)行消費(fèi)成為代理，代理擁有推廣權(quán)益。代理推薦兩個新代理則可升為老板。具體運(yùn)行機(jī)制如下：

1.獎勵模式：代理擁有直推獎的權(quán)益，老板擁有直推獎、見單獎、平級獎的權(quán)益。

直推獎：代理推薦一個新代理即可獲取。（代理、老板都可以獲得）

見單獎：老板推薦新用戶用戶消費(fèi)即可獲得。

平級獎：上級老板推薦的代理成為老板之后，上級老板可以收到下級老板收益額外獎勵。

2.幫扶機(jī)制：為避免出現(xiàn)死號、壞號的出現(xiàn)。當(dāng)代理為了盡快成為老板而獲取三種獎勵，可能會隨便找?guī)讉€號頂上去讓自己獲得老板收益，當(dāng)壞號出現(xiàn)時，他只能獲得70%的收益，而剩下的30%凍結(jié)為幫扶基金等到壞號重新完成任務(wù)即可解凍。

3.留人機(jī)制：當(dāng)代理成為老板之后，他推薦的兩位代理則留給自己的上級。

4.走人機(jī)制：當(dāng)代理成為老板之后，可以脫離他的上級建立自己的團(tuán)隊(duì)，發(fā)展市場。

這里可以計算一下：

設(shè)商家產(chǎn)品799元，直推獎100元/人，老板見點(diǎn)獎100元/人，老板平級獎10%

推薦一個新用戶需要支付：直推100元+見點(diǎn)200元+老板平級獎勵20元（200x10%）=320元。

每一筆訂單的利潤毛利：799-320=479元。這個利潤可是非?？捎^。

在這個模式中，廠商或品牌商可以通過讓渡一部分利潤給代理和老板，來吸引他們加入銷售網(wǎng)絡(luò)，并刺激銷售量的增長。

這種模式具有靈活性和彈性，可以根據(jù)市場需求和銷售狀況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和優(yōu)化，從而實(shí)現(xiàn)更為穩(wěn)定的利潤，甚至超出預(yù)期。