什么是人力資源管理？

人力資源管理是人事管理的升級(jí)，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿(mǎn)足企業(yè)當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展一系列活動(dòng)的總稱(chēng)。

人力資源管理具體包含哪些內(nèi)容？

人力資源管理主要包含六大模塊：1.人力資源規(guī)劃；2.招聘與配置；3.培訓(xùn)管理；4.績(jī)效管理；5.薪酬福利管理；6.勞動(dòng)關(guān)系管理。

它是預(yù)測(cè)組織人力資源需求并制定人力需求計(jì)劃、招聘人員并進(jìn)行有效組織、考核績(jī)效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)以便實(shí)現(xiàn)優(yōu)化組織績(jī)效的全過(guò)程。