勞務(wù)派遣優(yōu)勢】

1、人事管理便捷，降低人員流失率

通過我司的網(wǎng)絡(luò)資源，企業(yè)可以在業(yè)務(wù)明顯的淡旺季按照需求增加和減少員工數(shù)量，降低淡季的成本，在短的時間內(nèi)滿足旺季的生產(chǎn)需要，提高用人方式的機(jī)動靈活，可以有效的利用勞務(wù)公司降低人員的流失率。

2、提高生產(chǎn)效率

通過各項(xiàng)考核辦法，我司加強(qiáng)對派遣員工的崗前培訓(xùn)，可以有效的提高生產(chǎn)率和減少事故率，間接降低生產(chǎn)成本。

3、減少勞動糾紛

在我國相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下，企業(yè)與派遣員工之間只是一種有償使用關(guān)系。可以合理避免與派遣員工在人事（勞動）關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛。

4、省事、省心、省力、省錢