編寫單位員工培訓(xùn)方案需要考慮以下幾個(gè)方面：

1. 培訓(xùn)目的：明確為什么要進(jìn)行培訓(xùn)，是為了提高員工技能、促進(jìn)工作效率、增強(qiáng)工作動(dòng)力等等。

2. 培訓(xùn)內(nèi)容：按照目標(biāo)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，包括必備技能、專業(yè)知識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、市場營銷等。

3. 培訓(xùn)方式：選擇適合的培訓(xùn)方式，可以采用課堂培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、實(shí)地參觀、講座等方式。

4. 培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)：安排好培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)，確保員工能夠合理安排工作和學(xué)習(xí)時(shí)間。

5. 培訓(xùn)人員和費(fèi)用：指派專業(yè)的培訓(xùn)人員，有經(jīng)驗(yàn)的講師可以提供更好的培訓(xùn)效果；合理規(guī)劃費(fèi)用，確保培訓(xùn)能夠有效開展并不會(huì)給公司帶來財(cái)務(wù)壓力。

6. 培訓(xùn)效果評(píng)估：對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行必要的評(píng)估，以便未來改進(jìn)和提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。

需要注意的是，在編寫培訓(xùn)方案時(shí)要根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。要盡可能地與員工溝通，從他們的需求和實(shí)際情況出發(fā)，以確保培訓(xùn)能夠取得**效果。