對于制造業(yè)員工來說，在職培訓是有效、較地履行職責的必要條件。這一過程需要時間，部署缺乏經(jīng)驗的新員工執(zhí)行關鍵操作可能會降低工作質(zhì)量，甚導致安全問題。在虛擬現(xiàn)實環(huán)境中培訓新員工可以使他們在不影響生產(chǎn)力、質(zhì)量和安全的情況下獲得履行職責的經(jīng)驗和熟練程度。