山東鏈動2+1小程序開發(fā)系統(tǒng)【梁雨】鏈動2+1模式現(xiàn)成開發(fā)，鏈動2+1模式開發(fā)商城，鏈動2+1現(xiàn)成模式開發(fā)

　　以數(shù)字化打造協(xié)同的供應鏈，先于行業(yè)挖掘新場景、新需求，進而滿足人們對多元、個性、新潮的美好生活追求，林氏家居已率先走出了一條供應鏈創(chuàng)新之路。在家居消費場巨變的當下，完成了品牌塑造與新渠道營銷的突破，為全行業(yè)的新零售轉型提供了一個思路，引領家居行業(yè)高質量發(fā)展。

　　美麗天天秒模式，鏈動2+1模式機制:

　　一、兩個身份角色:(代理，老板)用戶任意消費499，即可成為代理(產(chǎn)品自選，不指定)

　　二、五個獎勵:直推獎100元，見單獎200元，平級獎10%，幫扶獎20%，分紅獎

　　O直推獎:推薦一個代理消費獲得的直推分傭獎勵。(比如A代理推薦B用戶，B用戶去下單，A代理就可以獲得100元直推獎勵)。

　　0見單獎:推薦一個代理消費獲得的見單獎勵。(比如A老板推薦B代理，B代理推薦C用戶，C用戶去下單，A老板就可以獲得200元見單獎勵)。

　　自平級獎:老板與老板之間兩者身份一致的時候，平臺額外補貼給上級老板的獎勵。(A老板扶持出了下級B也成為老板，此時A.B是平級身份，那A可獲得B收益的平級獎，如:B老板直推了個代理獲得300收益，平臺設置的平級獎勵為10%，那么A就能獲得30元平級獎勵)

　　4幫扶獎:1、完成平臺設置的提現(xiàn)任務(推薦2人成為老板，團隊下需要“N”個代理，后才可解鎖收益，沒有達成每次只能解鎖80%收益，剩下20%凍結成基金，完成任務之后才可解鎖)(只需要完成一次即可)

　　6分紅獎:設置門檻升級團隊長身份V1、V2、V3，每個身份擁有獨立的獎金池，按人頭平分收益

　　舉例:分紅獎總傭金為100元，V1獎全池20%，V2獎金池30%，V3獎金池50%，目達到V1身份人數(shù)1，V2身份人數(shù)5，V3身份10，則:

　　V1獎金池1人，直接獲得:100X20%=20元

　　V2獎金池5人，每人獲得:100X30%-5=6元

　　V3獎金池10人，每人獲得:100X50%-10=5元

　　針對商城的區(qū)域獎勵身份(省市區(qū))，也可以分獎金池，按人頭平分。

　　新零售的發(fā)展將對社會、商業(yè)和消費者產(chǎn)生深遠的影響。一方面，新零售將推動傳統(tǒng)零售業(yè)升級，提高整個行業(yè)的競爭力；另一方面，新零售將促進科技創(chuàng)新，推動經(jīng)濟發(fā)展。對于消費者來說，新零售提供了更加便捷、個性化的購物體驗，提高了生活品質。